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《甘孜州年鉴(2020)》——甘孜州人民政府
来源: | 作者:gzzdzb | 发布时间: 2021-08-10 | 4378 次浏览 | 分享到:

【北斗预警终端】甘孜州定制开发了乡镇北斗预警终端,运用北斗、4G双模通信技术,利用北斗卫星通信的定位和短消息发布能力,集成北斗短信收发、4G通信等功能,实现乡镇北斗终端与州应急指挥中心直连直通,确保第一时间向乡镇预警预报、第一时间掌握基层灾情情况………………………………。

(赵琴)

 

人力资源管理

 

【概况】全年核定基层定向高级岗位931个,拟评定中高级定向职称人员187人;通过集中设岗,提高基层事业单位、科研所、医疗卫生机构高、中级岗位结构比例,扩大岗位管理自主权,解决了部分“评而未聘”问题,全年办理事业单位专业技术人员聘任手续3150人,促进了人才合理流动,缓解了“岗位不足”的突出矛盾。全州事业单位符合正常晋升薪级工资共32704人,月人均增资71.2元。2019年审批全州2605名副高以上职称和硕士以上学位的高层次人才工作经费,人均3228.00元………………………………。

【就业创业】2019年,全州就业人员14.03万人,比上年末增加9844人。全州城镇新增就业人数8232人,城镇失业人员再就业人数357人,就业困难人员就业人数240人,藏区“9+3”免费教育计划毕业生初次就业率达95%,年末城镇登记失业人数为4458人,城镇登记失业率3.08%。全州开展职业技能培训2.7万人,职业技能鉴定1233人,青年就业见习344人,能源开发就业用工646人。全州共打造7个孵化基地,在孵(实体)54家,带动就业200余人。全年促进高校毕业生创业51人………………………………。

 

【人才培养】康定中学高级教师程远友核准聘用专业技术二级岗位,成为甘孜州享受该待遇的首位高端优秀人才;州行政学院申报四川省专业技术人员继续教育基地获得批准;海螺沟管理局获批四川省“四大片区”专家服务基地。开设“绿色通道”引进高层次专业技术人才14人。扎实开展人事人才培训,依托对口援助项目等支持,共举办事业单位专业技术人员、公开考核招聘教师、基层事业单位“9+3”专技人员………………………………。

 

【劳动者权益维护】全面启动国有企业收入分配制度改革,发布工资指导价位和行业人工成本信息,促进收入分配更合理。依法规范劳动用工管理,劳动关系总体和谐稳定。全州企业劳动合同签订率达90%,集体合同签订率达95%。强化治欠保支工作,严格落实失信企业和个人的“黑名单”制度,及时发布企业拖欠农民工工资信息,加大失信惩戒力度,严格落实农民工工资保证金和欠薪应急周转金制度,全州农民工工资保证金专户累计余额